Final de Ano!
Festas, amigo secreto, décimo terceiro, são algumas das coisas que preenchem esta época e fazem seu brilho e seu charme!
Mas poucas coisas tem mais significado para muita gente do que… Papai Noel!? Não. Ceia de Natal!? Não. Pinheiro!? Não. Na verdade, são aqueles presentes que as empresas distribuem aos seus funcionários nesta época. Aquilo sim que tem significado. Alguns ganham meras lembranças, outros chocolate, cestas básicas, kits e a maior infinidade possível e imaginável de objetos do dia-a-dia.
Podemos dividir estes presentes em algumas categorias básicas:
• Alimentícios (frango, peru, charque, cesta de Natal, rapadura, etc)
• Chocolate
• Vestuário (camisa, boné, etc)
• Utilitários (bolsa, caneca, calendário, caneta, etc)
• Inomináveis e Esquisitos (chinelo de dedo, lixeiro para carro,
tupperware – também conhecido como “tapoé”, vela aromática, etc).
E claro, cada uma das categorias tem um significado particular para você, sobre a sua empresa e o modo como ela vê você.
A categoria de Alimentícios significa que ou o seu chefe ou o RH da sua empresa é gordo. Só pensa em comida, só se satisfaz com comida e está projetando isto em você. Pode até não ser gordo, mas ainda vai ser. Também significa que, se ele pudesse, pagaria pelo teu suor, esforço, dedicação e tempo somente com comida. É praticamente um escravagista em potencial. A prova definitiva é se você ganhar uma cesta básica. Aí, pode ter certeza que você não passa de gado para o abate. Mas, alguém pode perguntar, e se eu ganhar uma Cesta de Natal linda e vinho importado? Bom, a resposta é simples. Ainda estão tentando te comprar com comida(!). E você ainda é gado. A única diferença é que a ração é mais cara.
A categoria de Chocolate merece um tratamento a parte. Num primeiro momento, ela tem as mesmas implicações dos Alimentícios. Se for um chocolate simples, vagabundo e seboso qualquer, realmente tem. Mas, se for um chocolate realmente fino, caro e sofisticado que você ganhar, neste caso, tenha certeza que a empresa te valoriza. Na verdade, valoriza o lucro que você proporciona sem te pagar o quanto o mercado acredita que você vale. E
então tentam te entorpecer, viciar e seduzir com um requintadíssimo chocolate. Tenha certeza que se alguém te der um presente destes no Natal, tem alguém lá fora pronto para te pagar bem mais.
A categoria de Vestuário tem significado simples. Significa que a diretoria da empresa é composta por ditadores egocêntricos e megalomaníacos. Que acreditam que todo mundo é imbecil. Que acreditam que se todos não usarem roupas com a logo da empresa (até na cueca) vão esquecer onde trabalham. Claro que muitos esqueceriam se não fossem as mães e esposas lembrando, mas isto é outra história. Fazer todo mundo usar as mesmas roupas também faz eles se sentirem como líderes de culto.
Sabe… como naqueles grupos onde todos usam túnicas iguais e só o líder usa um manto brilhante! Não tem nada a ver com marketing, é maluquice mesmo. Se a tua empresa te der um presente destes no Natal, não vá à festa de encerramento, pode ser a sua última.
A categoria de Utiliários significa que você trabalha num local sem perspectivas. Simplesmente, porque você é visto como um inútil. Dar Utilitários para inúteis é destas teorias estapafúrdias sobre gestão de pessoas. Funciona assim, um especialista em texugos toxicômano escreve um livro sobre gestão de pessoas após uma de suas “viagens”. Como ele colocou a palavra “quântica” no título, algo como, “Gestão Quântica Utilitária de Pessoas” o livro vira best-seller. O método é simples, a “energia” da palavra que representa o presente será passada para a pessoa que recebê-lo. Assim você dá um presente “utilitário” para o indivíduo e ele se torna QUANTICAMENTE “útil”. Não é bem assim, mas o conceito é este e muito do que sabemos (sabemos?) sobre gestão de pessoas surgiu assim.
E por último, mas não menos importante, os Inomináveis e Esquisitos. Se você ganhar um presente desta categoria, então, “Houston, we have a problem here!“. Por incrível que pareça, receber um presente desta categoria é aceitável e não preocupante em uma circunstância. É quando você trabalha no local onde o troço é produzido. Mas, isto também significa que se você tem o mínimo de ambição e amor próprio devia mudar de empresa. Quem iria querer trabalhar 20 anos numa empresa que faz lixeiro para carro! Como esta categoria engloba muita coisa e algumas podem fazer parte de outras categorias tem um método para saber se é a categoria certa. Se você jamais daria aquilo para outra pessoa que não fosse teu desafeto ou com medo de parecer estranho.
Se você ganhar um presente destes, umas das hipóteses é que o especialista em texugos toxicômano seja o teu chefe ou responsável pelo RH. Seja lá o diabo que for, algum entorpecente o dito cujo usa, com certeza. A partir desta conclusão não há muito para explicar, já que não há razão que justifique dar um presente destes. Somente aquelas cores bonitas. Aquele tesão. E aquela sensação maneira de poder tomar o mundo nas mãos. Se ao menos eu tivesse um texugo usando um chinelo de dedos, dirigindo um carro com lixeiro, tentando abrir o tupperware para pegar a sua vela aromática!
Só!
Acho que vou escrever um livro.
Fonte: https://pt.scribd.com/doc/44861356/Presentes-Nas-Empresas-e-Seus-Significados-Ocultos
